SAP Business One في الإمارات وSAP S/4HANA

• ERP والمالية

  SAP Business One

  تطبيق ERP من SAP للشركات الصغيرة والمتوسطة، ويغطي المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون والإنتاج والتقارير. يناسب الشركات التي تريد نظام ERP راسخًا يتسع لنموها، وغالبًا ما تكون شركات تجارة وتوزيع وتصنيع خفيف.

  طريقة التشغيل: محلي (On-premise) وسحابي (مستضاف)

• ERP والمالية

  SAP S/4HANA

  نظام ERP المؤسسي من SAP المبني على قاعدة بيانات SAP HANA، ويغطي المالية والمشتريات وسلسلة الإمداد والتصنيع والمبيعات وإدارة الأصول. صُمم للمؤسسات الكبيرة والمجموعات المعقدة ذات المتطلبات العالية في العمليات والضوابط والتقارير.

  طريقة التشغيل: سحابي ومحلي

• HRMS / HCM

  SAP SuccessFactors

  مجموعة SAP السحابية لإدارة رأس المال البشري، وتغطي الموارد البشرية الأساسية والتوظيف والتهيئة والأداء والتعلم، والرواتب في الدول المدعومة عبر حل الرواتب الخاص بها. تناسب عادةً أصحاب العمل المتوسطين والكبار الذين يريدون منصة موارد بشرية منظمة بمستوى مؤسسي.

  طريقة التشغيل: سحابي (SaaS)

• تخطيط موارد المؤسسات (ERP)

  مساعدة محايدة في اختيار وتطبيق نظام ERP يدير المالية والعمليات والمخزون، ومُعدّ لضريبة القيمة المضافة وضريبة الشركات والفوترة الإلكترونية في الإمارات.

  اعرف المزيد: تخطيط موارد المؤسسات (ERP)

• الضرائب والامتثال

  اجعل نظام ERP أو البرنامج المحاسبي جاهزاً للفوترة الإلكترونية وضريبة الشركات وضريبة القيمة المضافة في الإمارات، من البيانات ودليل الحسابات إلى التكامل مع المزوّد.

  اعرف المزيد: الضرائب والامتثال

• أنظمة الموارد البشرية (HRMS / HCM)

  أنظمة الموارد البشرية والرواتب لأصحاب العمل في الإمارات: ملفات رواتب WPS والإجازات والحضور ومكافأة نهاية الخدمة ومستندات الموظفين على منصة تناسب قوى العمل لديك.

  اعرف المزيد: أنظمة الموارد البشرية (HRMS / HCM)

• شركات صغيرة ومتوسطة تريد نظام ERP منظمًا

  كثيرًا ما تقيّم شركات التجارة والتوزيع والتصنيع الخفيف التي تستبدل جداول البيانات أو المحاسبة الأساسية بنظام ERP متكامل SAP Business One لما يجمعه من مالية ومخزون وإنتاج.

• مؤسسات كبيرة ذات عمليات معقدة

  تتجه المؤسسات التي لديها عدة مصانع أو مستودعات كبيرة أو حساب تكاليف تفصيلي أو ضوابط مشتريات واسعة عادةً إلى SAP S/4HANA.

• شركات تعمل على أنظمة SAP أقدم

  قد تخطط الشركات التي تستخدم إصدارات أقدم من SAP ERP للانتقال إلى SAP S/4HANA وتحتاج إلى رؤية مستقلة حول النطاق والنهج والتوقيت.

• أصحاب عمل يريدون عمليات موارد بشرية مؤسسية

  قد ينظر أصحاب العمل المتوسطون والكبار الذين يريدون عمليات موحدة للموارد البشرية والأداء والتعلم عبر الكيانات في SAP SuccessFactors.

• شركات تابعة لمجموعات دولية

  كثيرًا ما تحتاج الشركات التابعة في الإمارات لمجموعات تستخدم SAP في مقرها الرئيسي إلى الاختيار بين نموذج المجموعة وحل محلي أخف مثل SAP Business One.

• 01

  تحليل المتطلبات وملاءمة المنتج

  نوثق عملياتك وكياناتك وأحجام معاملاتك واحتياجات التقارير، ثم نقيّم ما إذا كان SAP Business One أو SAP S/4HANA أو منصة أخرى هو الحجم المناسب لك اليوم ومع نموك.

• 02

  المقارنة مع المنصات الأخرى

  نقارن SAP ببدائل مثل Microsoft Dynamics 365 أو Oracle أو Odoo أو Sage وفق متطلباتك والمهارات الداخلية المتوفرة لديك والجهد اللازم لتشغيل كل منها.

• 03

  توصيلك بفريق التطبيق والكفاءات المناسبة

  تحتاج مشاريع SAP Business One وS/4HANA وSuccessFactors إلى مختصين مختلفين. نساعدك على إيجاد وتقييم فريق التطبيق والكفاءات المناسبة للمنتج ولقطاعك، ونراجع معك العروض والنطاق.

• 04

  التخطيط للانتقال إلى S/4HANA

  إذا كنت تستخدم نظام SAP أقدم، نساعدك على فهم خيارات الانتقال إلى SAP S/4HANA، والأسئلة المتعلقة بالبيانات والتخصيصات، وكيفية تقسيم العمل إلى مراحل.

• 05

  ترحيل البيانات

  نخطط لترحيل البيانات الرئيسية والأرصدة والمستندات المفتوحة، وسجلات الموظفين في حالة SuccessFactors، مع تنقية البيانات والتحميل التجريبي واعتماد التسويات.

• 06

  التكاملات

  نساعد في تحديد نطاق التكامل بين SAP والبنوك وقنوات التجارة الإلكترونية وأنظمة المستودعات ومزودي الرواتب، ومع مزود خدمة الفوترة الإلكترونية المعتمد لديك عند الحاجة.

• 07

  التدريب والدعم

  نساعد في تنظيم التدريب حسب الأدوار وتحديد المستخدمين الرئيسيين، ثم نبقى معك بعد التشغيل للتعامل مع المشكلات والتحسينات والمراجعات الدورية مع تغير أعمالك والأنظمة.

• ضريبة القيمة المضافة على المعاملات والإقرارات

  يجب احتساب ضريبة القيمة المضافة بنسبة 5% بشكل صحيح، وإظهارها في فواتير ضريبية متوافقة، والإبلاغ عنها إلى الهيئة الاتحادية للضرائب. نتحقق من طريقة إعداد VAT الإماراتية في منتج SAP لديك ونختبرها على معاملاتك المعتادة، بما في ذلك الاستيراد وسيناريوهات المناطق الحرة التي يحددها مستشارك.

• الجاهزية لضريبة الشركات

  تُطبق ضريبة الشركات في الإمارات بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 47 لسنة 2022 بنسبة 9% على الدخل الخاضع للضريبة الذي يتجاوز 375,000 درهم، مع التسجيل والتقديم عبر EmaraTax. نساعد في هيكلة رموز الشركات والحسابات والتقارير بحيث يمكن استخراج الأرقام ذات الصلة بالضريبة لكل كيان.

• الجاهزية للفوترة الإلكترونية

  تطبق الإمارات الفوترة الإلكترونية الإلزامية على مراحل عبر مزودي خدمات معتمدين وفق نموذج قائم على Peppol، ويُعلن عن الجداول الزمنية تباعًا. نساعدك على تقييم كيفية إنتاج نظام SAP لديك للفواتير المهيكلة وتبادلها.

• الرواتب ونظام حماية الأجور واللغة العربية

  تُصرف الرواتب في الإمارات عبر نظام حماية الأجور (WPS)، وتخضع مكافأة نهاية الخدمة والإجازات لقانون العمل الإماراتي. نتحقق لك من تغطية الرواتب الإماراتية ونظام WPS في SAP SuccessFactors، ومن دعم اللغة العربية في الإصدار الذي تختاره من كل منتج من منتجات SAP.

• حدود المشورة

  يجب التأكد من القواعد والمواعيد لدى الهيئة الاتحادية للضرائب أو وزارة المالية أو مستشار ضريبي. تقدم ⁦406 Technologies⁩ الجانب التقني للأنظمة، وليس المشورة الضريبية أو القانونية.

هذه معلومات عامة وليست استشارة قانونية أو ضريبية. اللوائح تتغير، لذا تأكد من المتطلبات الحالية لدى الجهة المختصة في الإمارات أو لدى مستشارك.