انتقل إلى المحتوى الرئيسي
شعار ⁦406 Technologies LLC⁩ — الصفحة الرئيسية

ZenHR في الإمارات

نساعدك على تقييم ZenHR في الإمارات وفق إجراءات الموارد البشرية والرواتب لديك، ونخطط لإعداد سليم ونقل منظم للبيانات.

في هذه الصفحة

ما الذي يغطيه ZenHR

ZenHR نظام سحابي للموارد البشرية والرواتب موجه للمؤسسات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كثيراً ما تنظر فيه الشركات التي توظف في الإمارات وفي الأسواق المجاورة وتريد نظام موارد بشرية واحداً يعكس الممارسات الإقليمية، بالعربية والإنجليزية، بدلاً من حزمة عالمية تُكيَّف محلياً.

التحدي أمام جهات التوظيف الإقليمية هو تحقيق الاتساق دون إجبار كل دولة على القواعد نفسها. فلكيانك في الإمارات نظام WPS، ومكافأة نهاية الخدمة والإجازات وفق قانون العمل الإماراتي، واشتراكات GPSSA للمواطنين؛ ولدولة أخرى قواعدها الخاصة للرواتب والضمان الاجتماعي. قبل اختيار أي نظام تحتاج إلى رؤية واضحة للكيانات وأنواع العقود وقواعد الأجر التي يجب أن يتعامل معها، وكيف تصل نتائج الرواتب إلى المحاسبة.

⁦406 Technologies⁩ شركة استشارية مستقلة — لسنا شريكاً لـ ZenHR ولا موزعاً له. نساعدك على تحديد مدى ملاءمة ZenHR لقوتك العاملة، ونجهّز سياساتك وبياناتك، ونوصلك بفريق التنفيذ والكفاءات المناسبة. ونبقى نقطة تواصلك خلال التشغيل وأولى دورات الرواتب وما بعدها.

المنتجات

  • HRMS / HCM

    ZenHR HR and payroll

    نظام سحابي للموارد البشرية والرواتب موجه للمؤسسات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يغطي سجلات الموظفين والرواتب والإجازات والحضور والخدمة الذاتية، وعادةً ما تنظر فيه جهات التوظيف الصغيرة والمتوسطة العاملة في دولة واحدة أو أكثر في المنطقة.

    طريقة التشغيل: سحابي (SaaS)

الحلول التي تخدمها

احتياجات الأعمال التي تناسبها

  • جهات توظيف إقليمية في الشرق الأوسط

    شركات لديها موظفون في الإمارات ودول أخرى في المنطقة، وتريد نظاماً واحداً للموارد البشرية والرواتب موجهاً للممارسات الإقليمية.

  • فرق موارد بشرية وقوى عاملة ناطقة بالعربية

    مؤسسات يفضّل فيها مسؤولو الموارد البشرية أو المديرون أو الموظفون العمل بالعربية، وتحتاج إلى سجلات ووثائق ثنائية اللغة.

  • شركات صغيرة ومتوسطة تنظّم عمليات الموارد البشرية

    أعمال متنامية تريد اعتمادات إجازات وحضوراً وملفات موظفين ورواتب منظمة بدلاً من المتابعة اليدوية.

  • شركات تريد الخدمة الذاتية للموظفين

    جهات توظيف تريد أن يطلب موظفوها الإجازات ويطّلعوا على قسائم رواتبهم وسجلاتهم بأنفسهم، فتقل الأعمال الإدارية اليومية على الموارد البشرية.

كيف نساعدك

  • 01

    تقييم المتطلبات

    نرسم كياناتك ودولك وعدد موظفيك وأنواع العقود وعمليات الموارد البشرية، ونتحقق مما إذا كان ZenHR يغطيها أو أن منصة أخرى تناسبك أكثر.

  • 02

    مقارنة المنصات

    نقارن ZenHR بخيارات أخرى للموارد البشرية والرواتب مستخدمة في المنطقة، مثل Bayzat أو Darwinbox أو وحدة الموارد البشرية في نظام ERP لديك، من حيث النطاق والاحتياجات متعددة الدول والربط والجهد.

  • 03

    تصميم الدول والكيانات

    نساعد في تحديد هيكل الكيانات والفروع والأقسام ومجموعات الأجر، بحيث تبقى قواعد الإمارات وقواعد الدول الأخرى منفصلة ويُبلَّغ عنها بوضوح.

  • 04

    نوصلك بفريق التنفيذ والكفاءات المناسبة

    نستعين بمتخصصين يعرفون ZenHR وممارسات الرواتب الإقليمية، وننسق عملهم مع فريقي الموارد البشرية والمالية لديك، ونكون نقطة تواصلك الوحيدة.

  • 05

    دعم إعداد السياسات

    نساعد في تحويل سياسات الإجازات والعمل الإضافي والبدلات والاستقطاعات ونهاية الخدمة إلى متطلبات إعداد واضحة، ونرصد التناقضات قبل أن تصل إلى الرواتب.

  • 06

    نقل البيانات وتشغيل الرواتب بالتوازي

    نساعد في تنظيف وتحميل سجلات الموظفين والرواتب وأرصدة الإجازات، ثم ندعم تشغيل الرواتب بالتوازي حتى تتطابق النتائج مع أرقامك الحالية.

  • 07

    الربط مع المحاسبة

    نخطط لكيفية وصول تكاليف الرواتب وقيودها حسب الكيان ومركز التكلفة إلى نظامك المحاسبي أو ERP، لتحصل المالية على التفاصيل التي تحتاجها.

  • 08

    التدريب والدعم

    تدريب لمسؤولي الموارد البشرية والمديرين والموظفين باللغة التي يفضلونها، ودعم للتغييرات بعد التشغيل.

اعتبارات خاصة بالإمارات

  • نظام WPS للكيانات في الإمارات

    تُدفع الرواتب في الإمارات عبر نظام حماية الأجور (WPS) التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين. نتحقق من طريقة دعم ZenHR لنظام WPS في كياناتك بالإمارات، وكيف تُراجع ملفات الرواتب وتُقدَّم عبر البنك أو شركة الصرافة.

  • قانون العمل الإماراتي: مكافأة نهاية الخدمة والإجازات

    تخضع مكافأة نهاية الخدمة والإجازات لقانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021). نتأكد من أن القواعد المُعدّة تعكس عقودك، ونختبر نماذج من التسويات النهائية قبل التشغيل.

  • اشتراكات GPSSA للمواطنين

    تُسدد اشتراكات التقاعد للموظفين المواطنين إلى الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية (GPSSA). نتحقق من طريقة احتسابها والإبلاغ عنها في إعدادك.

  • العربية والإنجليزية

    يُقدَّم ZenHR على أنه متاح بالعربية والإنجليزية. نتأكد من دعم العربية في إصدارك — الشاشات وقسائم الرواتب والخطابات — ونخطط لقوالب ثنائية اللغة. ينبغي تأكيد القواعد مع الجهات المختصة أو مستشارك؛ نحن نقدم الجانب التقني لا الاستشارة القانونية.

هذه معلومات عامة وليست استشارة قانونية أو ضريبية. اللوائح تتغير، لذا تأكد من المتطلبات الحالية لدى الجهة المختصة في الإمارات أو لدى مستشارك.

الأسعار

تعتمد الأسعار على عدد المستخدمين والوحدات والنطاق. سنساعدك على الحصول على عرض سعر واضح.

مستقلون ومحايدون تجاه المورّدين

⁦406 Technologies⁩ شركة مستقلة، غير تابعة لـ ZenHR ولا تحظى باعتمادها؛ نساعدك على تحديد ما إذا كانت المنصة مناسبة لك ونربطك بفريق التنفيذ والكفاءات المناسبة.

اعثر على الحل المناسب

أجب عن بعض الأسئلة السريعة وسنوصي بالخيارات المناسبة لأعمالك.

ما الذي تحتاجه؟
ابدأ الآن

الأسئلة الشائعة

هل أنتم شريك رسمي لـ ZenHR؟

لا. ⁦406 Technologies⁩ شركة مستقلة ومحايدة تجاه الموردين، وليست شريكاً لـ ZenHR ولا موزعاً له. نساعدك على تقييم الملاءمة، ثم نوصلك بفريق التنفيذ والكفاءات المناسبة وندعم التنفيذ وما بعده.

كم تبلغ تكلفة ZenHR؟

يعتمد السعر على عدد الموظفين والوحدات ونطاق العمل؛ وسنساعدك في الحصول على عرض سعر واضح ورؤية واقعية لجهد الإعداد.

هل يستطيع ZenHR التعامل مع موظفين في أكثر من دولة؟

هو موجه للمؤسسات في المنطقة. نتحقق من الدول ومتطلبات الرواتب التي يغطيها لديك خلال تقييم المتطلبات، قبل أن تلتزم.

هل يجب أن يستخدم موظفونا النظام بالإنجليزية؟

نتأكد من توفر العربية في إصدارك. وحيث تكون مدعومة، نخطط لإعداد ثنائي اللغة ليعمل الموظفون والمديرون باللغة التي يفضلونها.

هل يمكن ترحيل الرواتب إلى نظامنا المحاسبي؟

نخطط لكيفية وصول قيود الرواتب إلى برنامجك المحاسبي أو ERP حسب الكيان ومركز التكلفة، عبر التصدير أو الربط حسب أنظمتك.

كم يستغرق إعداد ZenHR؟

يمكن غالباً إعداد كيان واحد في الإمارات بسياسات واضحة خلال بضعة أسابيع؛ أما الدول المتعددة أو قواعد الأجر المعقدة فتستغرق وقتاً أطول. تعتمد المدة على النطاق.

هل ZenHR مناسب لك؟

أخبرنا بمتطلباتك. سندرس وضع شركتك اليوم ونقترح الخيارات المناسبة في أنظمة ERP أو CRM أو HRMS أو النمو الرقمي، بدءًا بتقييم مجاني للمتطلبات.