انتقل إلى المحتوى الرئيسي
شعار ⁦406 Technologies LLC⁩ — الصفحة الرئيسية

Bayzat للموارد البشرية والرواتب في الإمارات

نساعدك على تحديد ما إذا كان Bayzat للموارد البشرية والرواتب في الإمارات يناسب فريقك، ونخطط للإعداد ونقل البيانات والربط بنظامك المالي.

في هذه الصفحة

ما الذي يغطيه Bayzat

Bayzat شركة تأسست في الإمارات وتقدم منصة سحابية للموارد البشرية والرواتب موجهة للشركات العاملة في الدولة. ولأنها بُنيت مع مراعاة السوق المحلي، كثيراً ما تدرجها جهات التوظيف في قائمتها المختصرة حين تريد الرواتب والإجازات وسجلات الموظفين في مكان واحد دون تكييف نظام عالمي مع الممارسات الإماراتية.

اختيار منصة محلية التوجه لا يلغي الحاجة إلى إعداد دقيق. فسياساتك الخاصة يجب أن تنعكس بشكل صحيح: هياكل البدلات، وقواعد العمل الإضافي، والإجازات غير مدفوعة الأجر، وفترة التجربة، وفترات الإشعار، وطريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة لتواريخ تعاقد مختلفة، وكيفية تصدير الرواتب إلى البنك أو شركة الصرافة لنظام WPS. ضبط هذه القواعد من البداية هو ما يجعل أول تشغيل متوازٍ للرواتب يتطابق.

⁦406 Technologies⁩ شركة مستقلة ومحايدة تجاه الموردين — لسنا شريكاً لـ Bayzat ولا موزعاً لها. نساعدك على تحديد ما إذا كانت Bayzat الخيار الصحيح، ونجهّز سياساتك وبياناتك، ونوصلك بفريق التنفيذ والكفاءات المناسبة. ثم نبقى معك خلال التشغيل وأولى دورات الرواتب وما بعدها.

المنتجات

  • HRMS / HCM

    Bayzat HR and payroll platform

    منصة سحابية للموارد البشرية والرواتب من شركة تأسست في الإمارات، موجهة للشركات العاملة في الدولة. تجمع سجلات الموظفين والرواتب والإجازات والحضور في نظام واحد مع تطبيق للموظفين، وعادةً ما تنظر فيها جهات التوظيف الصغيرة والمتوسطة في الإمارات.

    طريقة التشغيل: سحابي (SaaS)

الحلول التي تخدمها

احتياجات الأعمال التي تناسبها

  • الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تتخلى عن رواتب جداول البيانات

    شركات في الإمارات تدير رواتبها حالياً في Excel وتريد نظاماً منظماً للرواتب والاستقطاعات والإجازات وقسائم الرواتب دون مشروع تقني كبير.

  • جهات توظيف تريد الخدمة الذاتية للموظفين

    شركات تريد أن يطّلع موظفوها على قسائم رواتبهم ويطلبوا إجازاتهم ويحدّثوا بياناتهم بأنفسهم، فتقل الاستفسارات الروتينية على الموارد البشرية.

  • أعمال تتركز في الإمارات

    مؤسسات تعمل معظم قوتها العاملة في الإمارات، وتفضّل منتجاً موجهاً لممارسات الرواتب والموارد البشرية المحلية على حزمة عالمية متعددة الدول.

  • فرق متنامية عبر عدة مواقع

    شركات لديها موظفون في مكاتب أو متاجر أو مواقع عبر الإمارات، وتحتاج إلى عمليات متسقة للإجازات والحضور والاعتمادات مع نمو عدد الموظفين.

كيف نساعدك

  • 01

    تقييم المتطلبات

    نراجع عدد الموظفين والكيانات وأنواع العقود وعناصر الأجر وعمليات الموارد البشرية، ونتحقق مما إذا كانت Bayzat تغطي احتياجاتك أو أن خياراً آخر يناسبك أكثر.

  • 02

    مقارنة خيارات الموارد البشرية والرواتب

    نقارن Bayzat بمنصات أخرى مستخدمة في الإمارات، مثل ZenHR أو وحدة الموارد البشرية في نظام ERP لديك، من حيث الميزات والربط وجهد التشغيل — دون تفضيل أي مورد.

  • 03

    تجهيز السياسات وقواعد الرواتب

    نساعد في توثيق البدلات والاستقطاعات والعمل الإضافي وأنواع الإجازات وسلاسل الاعتماد وقواعد مكافأة نهاية الخدمة بصيغة يسهل إعدادها، ونرصد الفجوات أو التناقضات في الممارسة الحالية.

  • 04

    نوصلك بفريق التنفيذ والكفاءات المناسبة

    نستعين بكفاءات تعرف Bayzat ورواتب الإمارات، وننسق عملها مع فريقي الموارد البشرية والمالية لديك، ونبقى نقطة التواصل الوحيدة.

  • 05

    نقل بيانات الموظفين

    نساعد في جمع وتنظيف سجلات الموظفين وتفاصيل الرواتب وأرصدة الإجازات وتواريخ الالتحاق وبيانات الوثائق، ونتحقق منها مع الموارد البشرية قبل التشغيل.

  • 06

    تشغيل الرواتب بالتوازي والانطلاق

    ندعم تشغيل الرواتب في النظام الجديد بالتوازي مع طريقتك الحالية حتى تتطابق النتائج، ثم انتقالاً منضبطاً باعتماد واضح.

  • 07

    الربط مع المحاسبة ونظام ERP

    نخطط لكيفية وصول تكاليف الرواتب وقيودها إلى نظامك المحاسبي أو ERP، عبر التصدير أو الربط، حتى لا تعيد المالية إدخال إجماليات الرواتب يدوياً.

  • 08

    التدريب والدعم المستمر

    تدريب لمسؤولي الموارد البشرية والمديرين والموظفين، ودعم مستمر لتغييرات السياسات والكيانات الجديدة ومهام نهاية السنة.

اعتبارات خاصة بالإمارات

  • دفع الرواتب عبر نظام حماية الأجور (WPS)

    تُدفع الرواتب في الإمارات عبر نظام حماية الأجور (WPS) التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين. نتحقق من طريقة دعم Bayzat لنظام WPS في إعدادك، ونخطط لكيفية إنتاج ملفات الرواتب ومراجعتها وإرسالها إلى البنك أو شركة الصرافة.

  • مكافأة نهاية الخدمة والإجازات

    تخضع مكافأة نهاية الخدمة واستحقاقات الإجازات لقانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021). نتأكد من أن القواعد المُعدّة تعكس عقودك وسياساتك، ونختبر التسويات النهائية قبل التشغيل.

  • اشتراكات التقاعد للمواطنين

    بالنسبة للموظفين المواطنين، تُسدد اشتراكات التقاعد إلى الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية (GPSSA). نتحقق من طريقة احتساب الاشتراكات والإبلاغ عنها في إعدادك.

  • دعم اللغة العربية

    قد يحتاج بعض الموظفين والوثائق إلى اللغة العربية. نتأكد من دعم العربية في إصدارك، بما في ذلك الشاشات والوثائق الموجهة للموظفين، قبل أن تلتزم.

هذه معلومات عامة وليست استشارة قانونية أو ضريبية. اللوائح تتغير، لذا تأكد من المتطلبات الحالية لدى الجهة المختصة في الإمارات أو لدى مستشارك.

الأسعار

تعتمد الأسعار على عدد المستخدمين والوحدات والنطاق. سنساعدك على الحصول على عرض سعر واضح.

مستقلون ومحايدون تجاه المورّدين

⁦406 Technologies⁩ شركة مستقلة، غير تابعة لـ Bayzat ولا تحظى باعتمادها؛ نساعدك على تحديد ما إذا كانت المنصة مناسبة لك ونربطك بفريق التنفيذ والكفاءات المناسبة.

اعثر على الحل المناسب

أجب عن بعض الأسئلة السريعة وسنوصي بالخيارات المناسبة لأعمالك.

ما الذي تحتاجه؟
ابدأ الآن

الأسئلة الشائعة

هل أنتم شريك رسمي لـ Bayzat؟

لا. ⁦406 Technologies⁩ شركة مستقلة ومحايدة تجاه الموردين، وليست شريكاً لـ Bayzat ولا موزعاً لها. نساعدك على تحديد مدى ملاءمة Bayzat لك، ثم نوصلك بفريق التنفيذ والكفاءات المناسبة وندعم التنفيذ وما بعده.

كم تبلغ تكلفة Bayzat؟

يعتمد السعر على عدد الموظفين والوحدات ونطاق العمل؛ وسنساعدك في الحصول على عرض سعر واضح وفهم جهد الإعداد المطلوب.

هل Bayzat مخصصة للشركات الإماراتية فقط؟

Bayzat موجهة للشركات في الإمارات. إن كانت لديك عمليات كبيرة في دول أخرى، نتحقق من احتياجاتك متعددة الدول ونقارن الخيارات خلال تقييم المتطلبات.

هل يمكنكم نقل رواتبنا من جداول البيانات إلى Bayzat؟

نعم. نساعد في تنظيف بيانات الموظفين والرواتب وتنظيمها، وإعداد عناصر الأجر مع المتخصصين المناسبين، وتشغيل الرواتب بالتوازي حتى تتطابق الأرقام.

هل ستُربط الرواتب بنظامنا المحاسبي؟

نخطط لكيفية وصول قيود الرواتب إلى برنامجك المحاسبي أو ERP — عبر التصدير أو الربط، حسب ما هو متاح لأنظمتك.

كم يستغرق الإعداد؟

بالنسبة لكيان واحد بسياسات واضحة، تكون بضعة أسابيع واقعية في الغالب؛ أما الكيانات المتعددة أو قواعد الأجر المعقدة أو تنظيف البيانات الكبير فيستغرق وقتاً أطول. تعتمد المدة على النطاق.

هل Bayzat مناسب لفريقك؟

أخبرنا بمتطلباتك. سندرس وضع شركتك اليوم ونقترح الخيارات المناسبة في أنظمة ERP أو CRM أو HRMS أو النمو الرقمي، بدءًا بتقييم مجاني للمتطلبات.